A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

Analista de Recursos Humanos HRBP Pleno. Se identificou com a posição? Candidate-se agora mesmo!

Sobre a Posição:

O(a) Analista de Recursos Humanos Pleno atuará como parceiro(a) estratégico(a) de RH para a área de Manufatura, estabelecendo relacionamentos de confiança com gestores e colaboradores, compreendendo suas necessidades e fornecendo suporte em políticas, diretrizes e práticas de RH. Garantir conformidade legal e interna, oferecer orientação em recrutamento, seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho, recompensas e gestão de talentos. Gerenciar o quadro de colaboradores, processos seletivos e orçamento de RH, desenvolver ações de treinamento, analisar indicadores de desempenho, e implementar melhorias. Apoiar a resolução de conflitos, gestão de mudanças e promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, mantendo-se atualizado sobre melhores práticas e mudanças legais.

Principais Responsabilidades:

Atuar como Business Partner da área de Manufatura, estabelecendo relacionamentos de confiança com os(a) gestores e colaboradores dessas áreas, compreendendo suas necessidades e fornecendo suporte estratégico de RH
Colaborar na definição de políticas, diretrizes e práticas de RH para as áreas em questão, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações internas
Prover aconselhamento e orientação aos gestores em questões relacionadas a recrutamento, seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho, recompensas, gestão de talentos e outros processos de RH
Fazer a gestão do quadro de colaboradores e processos seletivos das áreas clientes e atuar em parceria com os(a) gestores
Fazer a gestão do orçamento de RH das áreas clientes e atuar em parceria com os(a) gestores
Desenvolver e implementar ações de treinamento e capacitação em conjunto com a área especialista, alinhados às necessidades das áreas e aos objetivos estratégicos da organização
Acompanhar e analisar indicadores de RH, identificando tendências e propondo ações de melhoria para impulsionar o desempenho das áreas em relação às metas estabelecidas
Gerenciar processos de avaliação de desempenho, sucessão e desenvolvimento de carreira para garantir o crescimento e retenção dos talentos nas áreas
Fornecer suporte na resolução de conflitos, gestão de mudanças e promoção de um ambiente de trabalho saudável e inclusivo
Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas de RH, tendências do mercado e mudanças nas leis trabalhistas, adaptando as estratégias e práticas de RH conforme necessário

Requisitos:

Ensino Superior Completo
Pacote Office intermediário
Experiência em Recursos Humanos que inclua contato significativo com a operação (manufatura)
Conhecimento de práticas e processos de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, recompensas, entre outros;
Habilidades avançadas de comunicação e negociação, com capacidade de influenciar e estabelecer relacionamentos de confiança
Disponibilidade para trabalhar em Pouso Alegre/MG de maneira 100% presencial

Descrição da Empresa

A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.

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